한국석유공사 2018년 한국석유공사 직원 채용 공고

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채용분야 근무지 지원가능 최종학력 소재지 인원 본사 이전 지역인재 비고 구분 직급 직무 전공 경력 5급 법무 - 본사 전국 단위 채용 전국 1 대상 변호사 신입 6급 전략기획/ 경영지원 경영 본사 전국 2 대졸수준 행정 본사 전국 1 인사 행정 본사 전국 1 조달 법학 본사 전국 1 재무 경영 본사 전국 7 경제 본사 전국 1 사업관리 경영 본사 전국 1 경제 본사 전국 1 법학 본사 전국 1 지질/지구물리 지질 본사 전국 2 저류/생산/시추 자원공학 본사 전국 2 IT 전산 본사 전국 2 시설 건설/ 운영/HSE 기계 본사 전국 2 전기 본사 전국 2 화공 본사 전국 1 화공 울산지사 지역 권역별 채용 울산 1 대상 8급 기계(8급) 울산지사 울산 1 대상 고졸수준 거제지사 부산ㆍ경남 1 - 여수지사 광주ㆍ전남 1 - 서산지사 대전ㆍ충남 1 - 전기(8급) 울산지사 울산 1 대상 거제지사 부산ㆍ경남 1 - 서산지사 대전ㆍ충남 1 - 계 36 - -

※ 전국단위채용의 경우, 공사 여건에 따라 본사 외의 국내지사에 배치될 수 있음 ※ 지역권역별채용의 경우, ①비수도권 지역인재 채용 활성화 및 지사 근무자의 안정적인 정착을 위해 ‘근무지’별로 선발,    ②‘근무지’별 지원가능 최종학력(최종학력세부기준 “2. 지원자격” 참고)소재지를 기준으로 자격을 제한    (근무지 및 최종학력소재지 불일치 시 합격 취소), ③지원자가 선택한 근무지에서 입사후 최소 5년간 근무 원칙

○ 장애인 채용 : 2명

구 분 내 용 본사이전지역인재 계 신입(6급, 8급) 신입직 채용분야 중 택1하여 지원 대상 2

02 지원자격

구분 주요내용 경력 5급 ㆍ한국변호사 자격 소지자로 법조경력 만2년 이상인 자   - 사법연수원 45기(‘16.1월) 및 그 이전 수료생 또는   - 변호사시험 5회(‘16.4.월) 및 그 이전 합격자 ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자 * 입사지원 접수 시, 변호사 등록 증명원 및 경력증명서 파일업로드 필수 신입 6급 ㆍ공인 어학성적 소지자로 아래 표 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)   - ‘16.7.31. 이후 응시하고, 접수마감일(‘18.7.20.)까지 발표된 국내 정기시험 성적에 한하며,     아래 어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출(조회 확인이 불가능한 성적, 국외 시험 성적은 불인정) 구분 기준점수 일반 장애인 TOEIC 720점 어학성적 제출 면제 *일반전형 및 장애인 전형 모두 적용 TEPS 569점(NEW TEPS 308) TOEFL 81점 TOEIC Speaking 120점 TEPS Speaking 51점 OPIc IM2          *TEPS 관리위원회 발표 ‘통합환산표’ 기준 ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자 ㆍ지역권역별채용의 경우, 최종학력(대학원 이상 졸업자는 학사 기준) 소재지가 울산인 자 * 입사지원 접수 시, 공인어학성적 증빙 파일업로드 필수(장애인 제외) 8급 ㆍ정부「공공기관의 혁신에 관한 지침」고졸채용 우대 정책을 반영하여 고졸 적합 직무에 해당하는    신입 8급의 지원가능 학력기준은 아래와 같음   - 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자이거나 고등학교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자로서,     관련분야 기능사 자격증 이상 소지자   - 대학 중퇴자의 경우 대학 재학 중 장학금 신청 사실이 있는 자는 대학 중퇴 관련 증빙 서류     추가 제출 필수 ㆍ지역권역별채용의 경우, 근무지별 최종학력소재지 기준에 부합하는 자 * 입사지원 접수 시, ①고등학교 졸업(예정) 증명서 및 준하는 증빙,   ②기능사 이상 자격증 파일업로드 필수 장애인(6/8급) ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인 ㆍ입사 지원 시 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조2항에 따른 증빙서류 제출이 가능한 자 * 입사지원 접수 시, 장애인 체크 및 장애인등록증, 국가유공자증(상이등급해당자) 등   해당증빙 파일업로드 필수 본사이전 지역인재 ㆍ최종학력(학사이하) 기준 울산광역시 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자(「혁신도시 조성 및    발전에 관한 특별법」 제29조의2) * 입사지원 접수 시, 본사이전지역인재 체크 및 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)증명서 파일업로드 필수 공통 ㆍ공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자[붙임1] ㆍ최종합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능한 자 ㆍ타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 자로서    5년이 경과하지 않은 자는 지원 불가

03 전형절차 및 평가기준

구분 1차 2차 3차 최종합격 경 력 5급 ㆍ서류(경력) 심사 : 30% - 경력연수, 경력내용,   발전가능성 등 - 지원분야와 직무연관성   없는 경력은 불인정 ㆍ경력 PT면접 : 40% - 전문지식정도, 창의력/응용력,   공사업무와의 연관성, 발표력 등 ㆍ공통역량(인성) 검사 - 부적격자 탈락 ㆍ종합면접 : 30% - 기본자질(인성) 및   공사 4대 핵심가치   (도전, 전문가정신,   배려, 공헌) ㆍ채용 신체검사 및    신원조회, 제출서류    진위 검증 선발 배수 7배수 5배수 1배수 부적격자 탈락             신 입 6급 ㆍ직무수행능력 평가    : 30% - 관련전공 대졸 및   기사 수준 ㆍ자격 및 가점 심사 ㆍ직업기초능력 검사 : 30% ㆍOPIc Test : 10% ㆍ공통역량(인성) 검사 - 부적격자 탈락 * OPIc Test는 2차 전형 시   일괄 실시 ㆍ직무면접 : 20% - 채용분야별 직무기술서   기반의 지식, 기술, 태도   적합도 등 ㆍ종합면접 : 10% - 기본자질(인성) 및 공사   4대 핵심가치(도전,   전문가정신, 배려, 공헌) ㆍ채용 신체검사 및    신원조회, 제출서류    진위 검증 8급 ㆍ직무수행능력 평가    : 40% - 관련전공 고졸 및   기능사 수준 ㆍ자격 및 가점 심사 ㆍ직업기초능력 검사 : 30% ㆍOPIc Test : 10% ㆍ공통역량(인성) 검사 - 부적격자 탈락 * OPIc Test는 2차 전형 시   일괄 실시 ㆍ종합면접 : 20% - 기본자질(인성) 및 공사   4대 핵심가치(도전,   전문가정신, 배려, 공헌) ㆍ채용 신체검사 및    신원조회, 제출서류    진위 검증 장애인 응시자가 지원한 채용분야(신입 6급, 8급)의 절차에 따름 ㆍ채용 신체검사 및    신원조회, 제출서류    진위 검증 선발배수 5배수 3배수 1배수 부적격자 탈락             합격기준 전형단계별 취득점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 배수 범위 내 선발 (각 단계별 점수 누적:1차/1∼2차/1∼3차) *단, 1차, 2차, 3차 각 전형단계별로는 40%이상을 득점하고, 최종합격자는 1차∼3차 합산 총점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발 부적격자 탈락 동점자 처리기준 동점자 전원 합격 *환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림 국가유공자 → 장애인 → 자격증소지자 → 전공(1차전형 직무수행능력) 고득점자 → 영어 고득점자 → 당공사 직원 순 * 이전지역인재(울산), 장애인전형에 대해서는 별도의 단계별 및 최종합격예정자 결정기준 적용 [‘5. 본사 이전지역인재 채용목표제 안내’ 및 ‘7. 장애인 채용 안내’ 참고]

※ 2차전형 직업기초능력 검사 항목 및 3차전형 직무면접 평가사항은 채용분야별 ‘직무기술서’ 참고 ※ 가점사항은 ‘4. 가점사항’ 및 ‘[붙임2] 분야별 자격증 가점’ 참고

04 가점사항

* 입사지원 시, 가점사항 항목 선택(체크) 후 해당 증빙 업로드 필수 * ‘장애인’ 및 ‘취업보호대상자’ 가점은 만점의 5% 또는 10%를 매 전형단계에 적용하며,   그 외 가점사항은 1차 전형에만 만점 기준으로 가산하여 적용 * 가점사항은 중복 인정하되, “자격증”의 경우 최고가점에 해당하는 지원분야 해당 자격증 1개에 한해 가점을 인정

가점사항 가점 가점 적용 기준 적용대상 장애인 10% ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인에 적용 ㆍ매 단계별로 가점 적용하며, 일반전형 및 장애인 전형 모두 적용 신입직 6/8급 (해당자) 취업보호 대상자 5%, 10% ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 동법 시행령」에 따라    5% 또는 10% 적용 ㆍ매 단계별로 가점 적용 경력직, 신입직 6/8급 (해당자) 청년인턴 3% ㆍ공사 청년인턴 과정을 수료한 자    (채용확정형 인턴제도로 인턴 재직한 경우는 제외) 신입직 6/8급 고용디딤돌 3% ㆍ공사 고용디딤돌 과정을 수료한 자(’16년) 한국사 능력검정 5% ㆍ한국사편찬위원회에서 주관하는 한국사 능력검정 결과 ‘    고급(1급 또는 2급)’ 자격 소지자 FLEX 성적 보유자 3%, 5% ㆍ스페인어, 불어, 노어, 아랍어 Flex 성적 보유자 ㆍ1등급: 5%, 2등급: 3% 자격증(기술) 5%, 10% ㆍ5% : 지원분야 관련 ‘기사’ 자격증 소지자 ㆍ10% : 지원분야 관련 ‘기능장’ 또는 ‘기술사’ 자격증 소지자 또는 ‘박사’학위 소지자 자격증(사무) 5%, 10% ㆍ5% : 지원분야 관련 ‘공인노무사’, ‘감정평가사’, ‘영미변호사’, ‘AICPA’,    ‘CFA’ 자격증 소지자 ㆍ10% : 지원분야 관련 ‘변호사’, ‘공인회계사’, ‘세무사’ 자격증 소지자 또는    ‘박사’학위 소지자 신입직 6급

05 본사 이전지역인재 채용목표제 안내

○ 채용목표인원 : 7명(금번 전체 채용계획 인원의 약18%)

구분 직급 가직무 전공 근무지 인원 경력, 신입, 장애인 5,6,8급 전분야 전분야 본사(울산) 등 4명 신입 6급 시설 건설/운영/HSE 화공 울산지사 1명 8급 기계,전기 2명 계 7명

○ 대 상 : 최종학력(학사이하) 기준 울산광역시 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」     제29조의2 및 동법 시행령 제30조2) *졸업(예정)증명서 제출 필수 ○ 우대내용 : 단계별 과락기준(40%) 및 총점 과락기준(60%) 이상을 득점한 자 중, 선발목표비율에 미달하는 인원만큼을     고득점자순으로 서열화 하여 목표 인원까지 추가합격자로 선발(채용분야 무관) ○ 유의사항 : 본사이전 지역인재 해당자는 입사지원 시 울산 소재 학교 졸업(예정)자임을 반드시 입력(체크) 하여야 하며,     미입력 시 이전지역인재로 간주되지 않음(면접전형 시 지역 정보는 블라인드 처리됨)

06 블라인드 채용 안내

○ 입사지원 시 사진, 생년월일, 성별, 출신학교명, 학점, 출신지역, 가족관계 기재란 없음(본인확인을 위한 사진 및 생년월일은     1차전형 대상자 발표 이후 개인별 별도 입력) ○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직ㆍ간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우     불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 블라인드 처리됨

07 장애인 채용 안내

○ 채용 목표인원 : 2명 ○ 대 상 : 신입직(6,8급) 전(全)분야(경력직 제외) ○ 전형 구분 안내

일반전형 또는 장애인전형 중 택1 지원(중복지원 불가) [공통]   6급 지원 시 자격사항인 어학성적 제출 면제   매 전형별 10%의 가점 부여   부서는 지원분야(직무) 유관분야로 배치 [일반전형 지원 시] 지원분야 내에서 일반지원자와 구분없이 고득점 순으로 각 분야별 채용계획인원 선발     [장애인전형 지원 시] 지원분야 관계없이 장애인 지원자 간 고득점 순으로 최종 2명 선발

08 장애인 편의지원 제공 안내

*1차전형 직무수행능력평가 관련 편의지원 내용은 이하 참고, 1차전형 이후의 편의제공은 별도 안내 예정

○ 편의지원 제공 대상 - 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나, - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게   등록ㆍ결정된 자로서, - 시각ㆍ지체ㆍ뇌병변ㆍ청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자 ○ 편의지원 신청 절차

원서접수 시 장애 유형별 편의제공 내용 확인   원서접수시 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원 내용을 참고하여 본인의 해당사항 확인     장애인 편의제공 신청 및 증빙 제출   원서접수 시 지원서의 장애인 편의제공 신청란에 본인이 제공받고자 하는 편의지원 항목 체크 및 편의지원에 필요한 증빙서류를 원서접수 종료일 전까지 원서접수 시스템에 파일로 업로드하여 제출     증빙서류 확인 및 제공여부 게시   1차전형 대상자 발표 시, 편의제공 가능 여부 게시

○ 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원내용

유 형 신체적장애 → 외부기관의 장애 → 지체ㆍ뇌병변ㆍ시각ㆍ청각ㆍ언어ㆍ안면장애 증빙서류 ① 장애인등록증(장애인증명서) ② 국가유공자증 또는 국가유공자임을 확인하는 서류     (국가유공자법 시행령 제101조, 보훈보상자법 시행령 제86조 참조) ※ 상이등급에 해당하는 경우 장애인복지법상의 장애등급표를 기준으로 본인이 어떤 장애 유형과 등급에     해당되는지 참조한 후 진단서에 해당 장애유형과 등급 반드시 기재 ③ 동령 3조1항 각호에 해당함을 입증할 수 있는 장애유형별 해당 전문의가 발행한 장애진단서 ※ 진단서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원(건강보험심사평가원 홈페이지:    www.hira.or.kr 에서 지역별 병원 확인 가능)에서 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급된 경우 유효 편의지원내용 하기 내용 중 선택(복수 선택 가능) ① 고사장 1층 배정 ② 개인소유 장애인보조공학기기 지참 허용(증빙서류 상 장애와 관련 기구에 한함) ③ 답변마킹 보조 감독자 지원(고사장 별도 배정)

09 전형 일정

* 일정 및 장소는 공사 여건 상 변경될 수 있으며, 세부사항은 공사 채용홈페이지 공지 확인 * 채용홈페이지에 공고 예정인 전형별 고사장 입장 제한 시간을 반드시 확인하여 준수하시기 바라며,   제한시간 이후의 입장은 사유 관계없이 불가 * 전형단계별 결과는 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인(개별 통보하지 않음) * ‘공인 신분증’ : 주민등록증(발급신청서), 여권, 한국 운전면허증에 한함

구분 일정 비고 채용공고 ㆍ‘18.7.6(금) 10:00∼‘18.7.20(금) 17:00 접수시작일 확인 원서접수 ㆍ‘18.7.12(목) 10:00∼‘18.7.20(금) 17:00 ㆍ1차 직무수행능력 시험지역(서울/울산) 선택(선착순마감) * 장애인 및 국가유공자 증빙, 자격증 등 증빙 자료 기한 내 업로드   (원본은 예비소집 시 제출 및 확인예정, 허위제출 시 불합격 처리) * 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를   두고 지원 및 ‘최종제출’ 여부와 ‘수험번호 생성’ 여부 반드시 확인하시기   바라며 미확인에 따른 불이익은 본인에게 귀속 ㆍ공사 채용홈페이지에서    온라인접수 1차전형 대상자 발표 ㆍ‘18.8.6(월) 13시 이후 * 지원자격(장애인, 변호사, 어학성적, 고졸자 등) 및 불성실 지원서   (비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재 등) 검증   사진/생년월일 등록 및 수험표 출력 ㆍ본인 확인이 가능한 사진과 공인 신분증 상의 생년월일 등록 및    수험표출력(미등록시 출력 불가)    : ‘18.8.6(월) 13시 이후∼8.8(수) 17:00 ㆍ응시 당일 공인신분증과    수험표 미소지 시,    1차 전형 응시 불가 1차전형 실시 신입(6/8급) ㆍ직무수행능력평가(전공필기) 실시 ㆍ‘18.8.11(토) 10:00 **응시자 고사장 입장 제한(교문통제) 09:50** ㆍ공인신분증과 수험표 미소지 시 응시 불가 ㆍ시험지역 : 서울/울산 *상세고사장 채용홈페이지   별도 공지 경력(5급) ㆍ해당사항 없음(별도서류심사 실시) - 1차전형 합격자 발표 ㆍ‘18.8.17(금) 예정 ㆍ채용홈페이지 2차전형 실시 신입(6/8급) ㆍ직업기초능력평가, OPIc Test, 공통역량검사 실시 ㆍ‘18.8.23(목) 예정 ㆍ시험지역 : 서울 경력(5급) ㆍ‘18.8.28(화) 예정 ㆍ시험지역 : 울산 본사 2차전형 합격자 발표 ㆍ‘18.9.4(화) 예정 ㆍ채용홈페이지 3차전형 실시 ㆍ면접 실시 ㆍ‘18.9.11(화)∼9.13(목) 예정 ㆍ시험지역 : 울산 본사 3차전형 합격자 발표 ㆍ‘18.9.21(금) 예정 ㆍ채용홈페이지 예비소집 및 신체검사 ㆍ‘18.9.28(금) 예정 ㆍ온라인 입사지원 시 파일로 제출한 증빙서류들의 원본 제출 ㆍ실시지역 : 울산 본사 최종합격자 발표 ㆍ‘18.10.12(금) 예정 *임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영 ㆍ채용홈페이지

10 예비합격자 순번 부여

○ 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로, 부정 채용 등에 의한 피해자 구제를 위한 절차 마련 ○ 예비합격자 순번 부여 방법   - 3차 전형(면접)에 응시한 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고, 최종 합격자 발표 시     3차전형 불합격자에 대해 지원분야별 합격선 및 본인 점수, 순위 공개   * 과락기준(단계별 점수의 40%, 총점 기준 60%)이상을 득한 자에 한함

11 불합격자 이의신청

○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간     *이의신청에 대한 답변 기간 등을 고려하여 최종합격자발표일로부터 30일간 운영 예정 ○ 접수방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 응시자 본인이 e-메일()로 스캔본 송부 또는     인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가) [붙임4 양식 참고] ○ 이의신청 처리 대상   - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙   - 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 수험번호, ③ 생년월일, ④ 자필서명 ⑤ 전화/휴대폰 연락처     5가지 정보 중 1개라도 누락 시 이의신청 접수로 유효하지 않음

[이의신청 처리 예외 사유]    1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등    2) 시험출제ㆍ평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우    3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

12 채용서류의 반환

○ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자격증 등의 증빙 자료는 일체 반환 불가 ○ 최종합격탈락 시, 예비소집일 당일 제출하는 원본 서류들에 한해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사     채용홈페이지에 게재된 “반환신청 양식”을 작성하여 응시자 본인이 e-메일()로 스캔본 송부 또는     인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가)하여 반환신청을 접수하는 경우 반환 가능[붙임3양식 참고] ○ 반환신청 시 유의사항   - 반환신청 접수 시 “반환신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 수험번호, ③ 생년월일, ④ 자필서명, ⑤ 전화/휴대폰 연락처,     ⑥ 반환 우편주소, ⑦ 반환요청 서류명칭 7가지 정보 중 1가지라도 누락 시 반환신청 접수로 유효하지 않음

13 지원자 유의사항

○ (상시연락처) 지원 시 상시 연락 가능한 연락처 반드시 기재 ○ (신분증 및 수험표) 1차전형(직무수행능력평가) 응시 당일, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증(발급신청서), 여권,     한국 운전면허증)과 사진이 포함된 수험표를 출력하여 반드시 소지 *신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은     ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능 ○ (지원서) 입사지원서 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재 등),     필수사항 내용누락 시에는 불합격 처리 될 수 있으니 유의하여 작성 ○ (지원서) 입사지원서 작성 관련, 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인의 정보 관리 미흡으로 타인과 동일한     입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리 ○ (증빙서류제출) 장애인, 가점사항 등 증빙서류 제출은 입사지원 접수 시에는 스캔파일로 업로드하고,     예비소집 시 증빙서류 원본 제출 ○ (개인정보제공) 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에     동의한 것으로 간주 ○ (채용비리) 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공 하거나 또는 허위서류를 제출하는 등     부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며, 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 면직 처리

14 문의

○ 한국석유공사 홈페이지 채용 FAQ 참조 ○ e-메일()