채용바로가기 :
gmcf.or.kr
광명문화재단 공고 제2018–42호
(재)광명문화재단 2018년 제1회 직원 공개채용 공고
|
재단법인 광명문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다.
2018년 4월 27일
(재)광명문화재단 이사장
1. 채용분야 및 인원 (총 3명)
○ 일반 선발 대상 분야
· 하우스매니저(일반7급) 1명
직급
|
직무분야
|
인원(명)
|
배치부서
|
직무내용
|
합 계
|
1
|
|
일반7급
|
하우스매니저
|
1
|
시민회관팀
|
· 공연진행 및 공연장 안전관리
· 공연예술 프로그램 기획 및 운영
|
○ 자격증 선발 대상 분야
· 예산·회계(일반6급) 1명, 전산·홍보(기술7급) 1명
직급
|
직무분야
|
인원(명)
|
배치부서
|
직무내용
|
합 계
|
2
|
|
일반6급
|
예산·회계
|
1
|
문화정책팀
|
· 회계 및 결산업무
· 계약(공사, 용역, 물품)업무
· 세무서 신고 업무
* 더존 G20 사용 경험자 우대
|
기술7급
|
전산·홍보
|
1
|
문화정책팀
|
· 재단 홈페이지 기획 및 운영
· 재단 온·오프라인 홍보 및 SNS 관리
· 서버 및 전자결재(그룹웨어) 시스템 관리
|
2. 채용(시험)방법
□ 채용방법 : 1차 서류심사 → 2차 필기시험 → 3차 면접심사
○ 제1차 시험 : 서류심사
- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건의 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 필기시험 응시대상자 결정
- 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정
○ 제2차 시험 : 필기시험
- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 해당 직무분야에 관한 주제의 논술시험 실시
- 응시자 적격여부 심사하여 합격자 결정
○ 제3차 시험 : 면접심사
- 2차 필기시험 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
3. 응시 자격요건
[공통요건]
○ 응시연령·성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)
· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
· 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
· 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
|
○ 결격사유
[자격기준]
○ 응시연령·성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)
○ 일반 선발 대상 분야
직급
|
직무분야
|
자격기준
|
일반7급
|
하우스매니저
|
· 공연장·공연·예술단체 등에서 공연장 하우스 관련 실무 경력 2년 이상인 사람
|
※ 경력 증빙서류는 해당기관의 경력증명서와 4대 보험 자격득실확인서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함
○ 자격증 선발 대상 분야
직급
|
직무분야
|
자격기준
|
일반6급
|
예산·회계
|
· 전산세무 또는 전산회계 2급 이상 자격증 소지자로 해당 분야에서 실무 경력 3년 이상인 사람
|
기술7급
|
전산·홍보
|
• 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 중 하나를 소지한 자로 전산 계열 학과 졸업 후 실무 경력 2년 이상인 사람
|
※ 경력 증빙서류는 해당기관의 경력증명서와 4대 보험 자격득실확인서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함
4. 보수 및 채용형태
○ 직급별 보수기준(4대보험 기준) (단위 : 원)
직급
|
하한액
|
상한액
|
비고
|
6급
|
26,335,800
|
34,744,200
|
12개월 기준
|
7급
|
23,025,240
|
30,839,640
|
○ 채용형태 : 정규직
○ 연봉은 하한액을 기준으로 하되, 근무기간에 비례하여 임용예정자의 능력,
자격, 경력 등을 고려하여 결정
※ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
5. 시험일정
□ 채용공고 및 원서접수
○ 채용공고 : 2018. 4. 27.(금) ∼ 5. 8.(화) 18:00
○ 원서접수
- 기 간 : 2018. 4. 27.(금) ∼ 5. 8.(화) 18:00 도착분에 한함
□ 시험일정
구분
|
일정
|
비고
|
응시원서 접수
|
2018.4.27.(금) ~
5.8.(화) 18:00
|
· 온라인 접수
· 방문 및 우편접수 불가
|
서류심사
|
2018. 5. 9.(수)
|
· 서류전형평정표에 의한 심사
· 채용예정인원 5배수이내 선발
|
합격자 발표
|
2018. 5. 10.(목)
|
|
필기시험
|
2018. 5. 12.(토)
|
· 출제형태 : 논술
· 응시자 적격여부심사 합격자 결정
|
면접심사
|
2018. 5. 12.(토)
|
· 직급별, 직무분야별로 구분하여 심사
|
최종합격자 발표
|
2018. 5. 15.(화)
|
|
※ 세부일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음.
□ 제출서류
○ 응시원서 1부
○ 자기소개서 1부
○ 경력기술서 1부
○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부
○ 경력증명서 사본, 4대보험 자격득실확인서 각 1부
○ 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
⇒ (모든 제출서류를 PDF파일로 스캔 후 이메일에 첨부하여 제출)
○ 이메일 제출시 제목 및 파일제목 : “분야-지원직급-성명”
예시) “일반-일반6급(예산·회계)-홍길동”
“일반-일반7급(하우스매니저)-홍길동”
□ 합격자 임용
○ 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용 : 2018. 5월 말 예정
□ 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항
○ (재)광명문화재단 인사규정 제12조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습기간을 둔다.
○ 인사규정 제13조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음
1. 근무성적이 불량할 때
2. 재단의 제 규정을 위반하였을 때
3. 제14조의 규정에 의한 결격사유에 해당할 때
4. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때
7. 기타사항
○ 1인이 2개의 직급(직무분야)에 동시에 응시할 수 없으며, 동시에 응시할 경우 모두 무효처리함
○ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함(접수기간 내 제출된 서류만 인정)
○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음
○ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함
○ 최종합격자에 한해 학력 및 경력증명서, 4대보험 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조
○ 최종합격자 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음
○ 본 재단은 광명시 출연재단으로 직원 신분은 민간인임
○ 근무(예정)지 : 경기도 광명시 시청로 20(철산동 / 광명시민회관)
○ 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 (재)광명문화재단 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 (재)광명문화재단 인사 담당자(☎ 02-2621-8812)에게 문의하시기 바랍니다.
붙 임 : 1. 응시원서 (별지 제1호 서식)
2. 자기소개서 (별지 제2호 서식)
3. 경력기술서 (별지 제3호 서식)
4. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제4호 서식)
